Η στήλη ''Analysis Portal'' μετατρέπεται σε ''Scouting Report'' αυτό το καλοκαίρι και κάνει σέντρα στη νέα σεζόν, παρουσιάζοντας τον Αντόνιο Κορδόν! H φιλοσοφία του νέου τεχνικού διευθυντή του Ολυμπιακού, οι αρχές του πλάνου του, τι ακριβώς πέτυχε στις προηγούμενες δουλειές του και πόσο ταιριάζει με τη νοοτροπία της διοίκησης Μαρινάκη...
Η συγκεκριμένη στήλη δημιουργήθηκε το 2016 με στόχο να παρουσιάζει με κάθε λεπτομέρεια τους νέους ποδοσφαιριστές, προπονητές και τεχνικούς διευθυντές των ''μεγάλων'' ομάδων! Δίνει έμφαση σε όσους δεν είναι ιδιαίτερα γνωστοί στο ευρύ κοινό και κυρίως προέρχονται από την αγορά του εξωτερικού!
Όσα διαδραματίστηκαν τη σεζόν 2022-23 στον Ολυμπιακό, θα έπρεπε να λειτουργούν ως παράδειγμα αποφυγής για κάθε σύλλογο από εδώ και πέρα. Παρόλα αυτά κι επειδή όλους αυτούς τους μήνες αναλύσαμε άπειρες φορές τι πραγματικά συνέβη στο ερυθρόλευκο στρατόπεδο και πώς εκείνο οδηγήθηκε σε μία πλήρως αποτυχημένη χρονιά, θεωρώ ότι έφτασε η ώρα να κοιτάξουμε την επόμενη μέρα. Οι εξελίξεις τρέχουν και πια οφείλουμε να επικεντρωθούμε στα δεδομένα που προκύπτουν από τις ριζικές αλλαγές κι όχι στα... κατάλοιπα του πρόσφατου παρελθόντος. Άλλωστε, τα προκριματικά του Europa league δε θα αργήσουν να έρθουν κι ο στόχος εκεί θα είναι ξεκάθαρος και ζωτικής σημασίας για την οικονομική σταθερότητα της εταιρείας...
Μετά από αλλεπάλληλες συζητήσεις, ο Βαγγέλης Μαρινάκης κατάφερε να συμφωνήσει με μία αξιοσέβαστη προσωπικότητα του ισπανικού ποδοσφαίρου για τη θέση του τεχνικού διευθυντή. Ο Αντόνιο Κορδόν έρχεται στον Πειραιά για να βοηθήσει τον Ολυμπιακό να γίνει ένας σύλλογος με ποδοσφαιρική φιλοσοφία και τρόπο σκέψης που θα επιδιώκει την αγωνιστική-οργανωτική βελτίωση κι όχι τις επικοινωνιακές φανφάρες. Όσοι γνωρίζουμε μερικά πράγματα για τον Ισπανό, με μία πρώτη ματιά θεωρούμε εντελώς... αταίριαστο το συγκεκριμένο ''γάμο'', αφού το προφίλ κι η νοοτροπία του κινούνται σε ακριβώς αντίθετα μονοπάτια από εκείνα της ερυθρόλευκης διοίκησης. Το γιατί πιστεύω κάτι τέτοιο, θα το καταλάβετε στη συνέχεια. Αυτό που θέλω αρχικά να κρατήσετε στο μυαλό σας είναι το εξής: Αν ο Ολυμπιακός επιθυμεί να εκμεταλλευτεί αυτήν τη συμφωνία, το αφεντικό του πρέπει να σταματήσει να κινείται και να συμπεριφέρεται όπως τον έχουμε συνηθίσει. Τίποτα λιγότερο, τίποτα περισσότερο...
Ο Κορδόν είναι ένας άνθρωπος που ερωτεύτηκε από μικρός το ποδόσφαιρο και τον αθλητισμό γενικότερα. Κατάφερε να ολοκληρώσει προπονητικές σπουδές από σχετικά νεαρή ηλικία και στη συνέχεια δε δίστασε να συνδυάσει την έντονη επιθυμία του να βρίσκεται στα γήπεδα με την ικανοποίηση των βιοποριστικών του αναγκών, δουλεύοντας ως συντονιστής γηπέδων και σε σταφ τοπικών ομάδων! Επιπλέον, έγινε Καθηγητής Φυσικής Αγωγής σε σχολείο της Μαδρίτης, ώσπου προσλήφθηκε από τη Βιγιαρεάλ (1999)! Αρχικά, είχε πόστο στις ακαδημίες (σκάουτερ-προπονητής) κι ύστερα έγινε αναλυτής της πρώτης ομάδας. Έπειτα, η διοίκηση του ''κίτρινου υποβρύχιου'' αναγνώρισε τη δουλειά του κι είχε την έμπνευση να τον μετατρέψει σε αθλητικό διευθυντή...
Πρώτος του στόχος στο νέο του πόστο δεν ήταν ''συνηθισμένος''. Έδωσε περισσότερη βαρύτητα στην κατασκευή και την αύξηση της λειτουργικότητας του νέου προπονητικού κέντρου του club κι εφόσον τα κατάφερε, τότε εστίασε στην ανάπτυξη της Βιγιαρεάλ. Ποτέ δεν ήταν ''οπαδός'' των δαπανηρών μεταγραφών και πάντα προτιμούσε πρότζεκτς με ισορροπημένα οικονομικά όρια. Οι δύο αγαπημένες του λέξεις είναι ''προσαρμογή'' και ''σταθερότητα'' κι η νο1 επιδίωξή του σε κάθε ομάδα είναι η δημιουργία ενός κλίματος αισιοδοξίας και χαράς από τον πρώτο μέχρι τον τελευταίο άνθρωπο που εργάζεται εντός κι εκτός αγωνιστικού τμήματος. Για παράδειγμα, ένα από τα πρώτα πράγματα που ζήτησε στη Μπέτις, ήταν να μην υπάρχει ούτε μία οφειλή σε εργαζόμενο! Σύμφωνα με τον ίδιο, ένας τεχνικός διευθυντής πρέπει να φροντίζει για όλα όσα υπάρχουν γύρω από τους παίκτες. Οφείλει να είναι ανθρώπινος μάνατζερ των οικογενειών, του τεχνικού επιτελείου, των διευθυντών, των οπαδών, του τύπου...
Έχει υποστηρίξει επανειλημμένως, ότι το πιο εύκολο πράγμα για έναν άνθρωπο σε αυτήν τη θέση είναι το να αποκτήσει κάποιον ποδοσφαιριστή. Ποτέ δεν ενεργεί χωρίς τη σύμφωνη γνώμη του προπονητή. Οι μεταγραφές κι ένα υψηλό μπάτζετ δεν οδηγούν σίγουρα στην επιτυχία. Κατά τη γνώμη του είναι αναγκαία η ύπαρξη θετικών χαρακτήρων στα αποδυτήρια, οι οποίοι θα βαδίζουν σε ενιαία γραμμή. Χρειάζονται τόσο οι νεαροί, όσοι κι οι έμπειροι, προκειμένου να ''παράγεται'' ισορροπία αγωνιστικά και πνευματικά. Απαιτείται κατανόηση του ρόλου του καθένα από την αρχή κι όπως λέει ο ίδιος ''αντρική στάση''. Δε χρειάζονται λαμπερά ονόματα, παρά ευχάριστο περιβάλλον και μέλη με δέσμευση προς την ομάδα. Μόνο έτσι αντλείται το μέγιστο από τον καθένα, μόνο έτσι επιτυγχάνεται η ανάπτυξη στα πάντα. Στη νοοτροπία, στη φόρμα, στο φιλοσοφία, σε σημαντικές αξίες που σου δίνουν το δρόμο, στο περιβάλλον που έχεις. Αν άπαντες λειτουργούν χωρίς μεγάλους εγωισμούς, με ισοτιμία κι ανθρωπιά, όλα θα κυλήσουν... ρολόι. Όσον αφορά την προσαρμογή που αναφέραμε παραπάνω, δεν έχει να κάνει αποκλειστικά με τα οικονομικά. Υποστηρίζει, ότι κάθε επαγγελματίας οφείλει να προσαρμόζεται και στις συνθήκες του συλλόγου του γενικότερα...
Κατατάσσει τον εαυτό του στους ανθρώπους που αναζητούν προκλήσεις. Είναι μετρ στο να αναλαμβάνει τη διοίκηση οργανισμών που είτε επιθυμούν να διαφοροποιήσουν την οικονομική πολιτική τους (βλ. Μονακό 2016), είτε ξεκινούν από το μηδέν (βλ. Βιγιαρεάλ). Στη Μπέτις συνάντησε μία... μίξη, ωστόσο και πάλι τα κατάφερε. Οι Σεβιγιάνοι επανήλθαν στις κορυφαίες θέσεις της La Liga, συμμετείχαν ξανά στις ευρωπαϊκές διοργανώσεις και κατέκτησαν το περσινό κύπελλο, χωρίς να προβούν σε υπέρογκες οικονομικά κινήσεις. Αναδιοργανώθηκαν, εμπιστεύτηκαν τον Κορδόν και στήριξαν έναν top class προπονητή όπως ο Πελεγρίνι (αν ανατρέξετε στα αφιερώματα του blog, θα μπορέσετε να βρείτε το άρθρο που είχαμε ετοιμάσει για τη Μπέτις τον περσινό Μάρτιο)...
Η απόφαση του νέου ποδοσφαιρικού ηγέτη του Ολυμπιακού να παραιτηθεί πριν από λίγους μήνες ήταν παράξενη, όμως απόλυτα στοχαστική. Η αποχώρησή του ήθελε να μην ξεσηκώσει θύελλα σχολιασμών στα Μ.Μ.Ε., καθώς είναι άνθρωπος που δεν ψάχνει την προβολή. Το αντίθετο θα έλεγα. Παρόλα αυτά, δε γινόταν να μη συμβεί κάτι τέτοιο, διότι όλοι θεώρησαν πως είτε υπήρξε κάποια ρήξη με τον προπονητή ή τη διοίκηση, είτε ετοιμαζόταν να συμφωνήσει με κάποιον κορυφαίο σύλλογο της Ισπανίας ή του εξωτερικού. Τελικά οι φήμες για ένταξή του στη Μπαρτσελόνα δεν επιβεβαιώθηκαν, αφού το μόνο που τον συνέδεε πραγματικά με εκείνη είναι μία πολύ εγκάρδια επαγγελματική σχέση με τον Τζόρντι Κρόιφ (έχουν δουλέψει μαζί στο Εκουαδόρ)...
Ο Κορδόν έχει κάνει και λάθη στην καριέρα του. Πίσω από τα πετυχημένα περάσματά του σε Βιγιαρεάλ, Μονακό και Μπέτις κρύβονται ορισμένες αποφάσεις του, οι οποίες ουσιαστικά δεν του ''επέτρεψαν'' να φτάσει ψηλότερα. Μετά τη λύση της συνεργασίας του με τους Μονεγάσκους επέλεξε να αποδεχθεί την πρόταση του Νταβίντ Μπελενγκέρ, που τότε ήταν Διευθύνων Σύμβουλος της Hope Group, μέσω της οποίας θα αναλάμβανε την ποδοσφαιρική διαχείριση των στοιχείων της εταιρείας που ήλεγχε τέσσερις συλλόγους σε τέσσερις διαφορετικές χώρες (τη Γρανάδα από την Ισπανία, την Τσόνγκινγκ Λιφάν από την Κίνα, την Πάρμα από την Ιταλία και την Τοντέλα από την Πορτογαλία-ιδιοκτήτης της τελευταίας ήταν ο Μπελενγκέρ). Γρανάδα και Πάρμα πέτυχαν προβιβασμούς, ωστόσο ο Ισπανός έπαψε να αναδεικνύεται στο υψηλό διεθνές στερέωμα. Επίσης, κανένας δεν κατάλαβε γιατί στα τέλη του 2019 αποδέχθηκε την πρόταση του Ισημερινού για να αναλάβει την τεχνική διεύθυνσή του, αφού δεν είχε ασχοληθεί ξανά με Εθνικά συγκροτήματα. Πρόλαβε και προσέλαβε τον Τζόρντι Κρόιφ, αλλά ο... ερχομός του κορωνοϊού δρομολόγησε την άμεση αποχώρησή τους...
Κατά καιρούς δηλώσεις του Κορδόν:
- ''Πίστευα, ότι έπρεπε να ξυπνήσει ένας κοιμισμένος γίγαντας (ενν. Μπέτις). Δεν ήταν θέμα αλλαγής αποδυτηρίων, προπονητών κλπ.. Έπρεπε να αλλάξουμε τη νοοτροπία ολόκληρου του συλλόγου, όλων των εργαζομένων''!
- ''Είναι αναγκαίο να προσπαθείς να είσαι ο καλύτερος στη δουλειά σου. Αυτό είναι το κλειδί για να αναπτυχθεί ο παίκτης''.
- ''Ο προγραμματισμός δεν είναι απλώς υπογραφές κι αποχωρήσεις, αλλά δουλειά ολόκληρης χρονιάς''!
- ''Έχω πάει στον Ισημερινό, την Κίνα, την Ιταλία. Δε μου προκαλεί κανέναν όλεθρο το να δουλέψω ξανά στο εξωτερικό''!
- ''Ο Aντόνιο Κορδόν ήρθε για να συνεισφέρει έναν... κόκκο στην άμμο της Μπέτις. Για κάποιους η προσφορά μου ήταν περισσότερη από αυτό, για άλλους λιγότερη. Είμαι ευχαριστημένος με τη δουλειά μου. Υποσχέθηκα ότι θα ξυπνούσα το γίγαντα και το καταφέραμε με τη βοήθεια όλων, όλου του οργανισμού. Είναι ένας πολύ ωραίος στόχος που επιτεύχθηκε''!
Όπως έχω αναφέρει πολλάκις τα προηγούμενα χρόνια, κατά τη γνώμη μου η οργάνωση των ποδοσφαιρικών τμημάτων των οργανισμών πρέπει να γίνεται με τον εξής τρόπο: Ο μεγαλομέτοχος της εταιρείας οφείλει να δίνει τα ηνία σε γνώστη του αντικειμένου, ο οποίος θα είναι το ''αφεντικό'' του αγωνιστικού τμήματος. Το ιδανικό θα ήταν εκείνος να αποτελεί εμβληματική μορφή του club και παράλληλα να διαθέτει εμπειρία από το εξωτερικό. Αυτός με τη σειρά του οργανώνει το ποδοσφαιρικό μέρος επιλέγοντας τον τεχνικό διευθυντή της αρεσκείας του, ο οποίος με τη σειρά του θα διαλέξει τον προπονητή που είναι αναγκαίο να ταιριάζει με τη νοοτροπία της ομάδας και δεύτερον ο τρόπος παιχνιδιού του θα ''βολεύει'' τα χαρακτηριστικά των παικτών του ρόστερ που έχουν συμβόλαιο. Ο Ολυμπιακός δε λειτούργησε ακριβώς έτσι, καθώς η σημερινή διοίκησή του δεν ''επιτρέπει'' πολλές ελευθερίες στα στελέχη του. Παρόλα αυτά, η συμφωνία με τον Κορδόν αποτελεί ένα εξαιρετικό νέο. Μπορεί να επιλέχθηκε συγκυριακά και χωρίς κάποια συγκεκριμένη στόχευση, όμως πρέπει να κοιτάξουμε το αποτέλεσμα κι αυτό είναι άκρως θετικό...
Δεν πρέπει να υπάρχει καμία αμφιβολία για το επίπεδο του Ισπανού. Αποτελεί έναν εκ των κορυφαίων κι ικανότερων στελεχών που έχουν δουλέψει στη χώρα μας κι είναι βέβαιο ότι μπορεί να αναβαθμίσει τη γενικότερη λειτουργία των ερυθρόλευκων. Για να συμβεί αυτό, χρειάζεται μόνο ένα πράγμα: Ο Ολυμπιακός να ΞΕΧΑΣΕΙ πώς δρα τα περισσότερα χρόνια επί εποχής Βαγγέλη Μαρινάκη κι ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ να προσπαθήσει να μετατραπεί σε ένα υγιές ποδοσφαιρικό περιβάλλον με διαφορετικές αξίες, τρόπο σκέψης και συμπεριφορά. Ο Κορδόν χαρακτηρίζεται από φυσικότητα, απλότητα, ταπεινοφροσύνη, διακριτικότητα, σοβαρότητα, απέχθεια σε κάθε ενέργεια που στοχεύει στην επικοινωνιακή επικράτηση, στοιχεία που το club δεν... αγαπά τα τελευταία χρόνια. Όπως καταλαβαίνετε, με μία πρώτη ματιά οι δύο πλευρές δεν έχουν πολλά κοινά σημεία, ωστόσο ας περιμένουμε να δούμε πώς θα κυλήσουν οι εξελίξεις και θα κρίνουμε αναλόγως...